万博BBIN网址教学管理办法

阅读:2424发布:admin发布时间:2013/10/23 00:00

为了提高教学质量,加强对教学各环节的管理,根据学校有关教学管理的有关规定,结合我院的实际情况,制定本办法,各教学部按照本办法执行。

第一章  教师管理

第一条 任课教师的聘请,原则上聘请四川师范大学(以下简称学校)相关院系或其他高校、相关行业持有相应职称证、教师资格证、大学本科及以上学历证或国家统一认定的相关职业资格证的教师来学院担任课程教学工作。

第二条 任课教师需与学院签订《万博BBIN网址任课协议书》(以下简称《协议》)。签订《协议》之前,兼职任课老师需向学院如实提供其本人背景材料(身份证、毕业证、学位证、职称证、教师资格证等证件,留复印件备案),填写《任课教师申请登记表》,由教学办对其任教资格进行审核后报教学副院长审批后,由教学办保管存档。各教学部的兼职教师聘请由各部与兼职教师签订《协议》两份,教学办公室包管一份,并将兼职教师的背景材料保管存档,并将教师信息报与教学办备案。

第三条 教学办对任课教师发放《万博BBIN网址教师教学工作手册》(以下简称《工作手册》),任课教师应严格按照《工作手册》要求组织实施教学活动,完成下达的教学任务。教学办负责向任课教师提供其承担课程的教学大纲,对于尚无教学大纲的课程,由教学办组织任课教师根据人才培养方案拟定该课程的教学大纲。各教学部由各自教务办公室负责,由学院教学办监督、检查任课教师的上课情况。

第四条 任课教师应在学期开始两周内,将《工作手册》里的学期授课进度计划表交教学办检查。在日常教学过程中应根据课程本身要求,认真布置、批改作业,按照学院下发的通知要求完成命题、考试、阅卷等工作。

第五条 任课教师在教学过程中需接受学院统一组织的教学检查,包括授课计划审查,教学巡查、期中与期末考试工作检查、试卷、试卷分析及学生成绩审核等,以此作为对任课教师期末考评的依据。学院对任课的考核内容还包括:实际教学总课时数;学生评价;有无迟到、早退、旷课、私自调课、擅自请人代课等违纪情况;教学基本环节及教学内容的完成情况等。对于任课教师出现迟到、早退、调停课、旷课等各种违纪违规行为的教师,参照《四川师范大学教学事故认定与处理办法》进行教学事情认定,并与学期期末教师考评挂钩。

第二章  课堂教学

第六条 课堂教学内容必须严格执行课程教学大纲。教学大纲应以学院拟定的统一教学大纲为依据,结合具体情况和教学计划规定的学时数制定,经教研室主任审查、分管院长核准后执行。如需更新教学大纲,必须提出申请,报教研室主任和分管院长批准。

第七条 任课教师要负责选好教材或自编讲义,教材内容要求有较高的科学性、先进性和思想性。任课教师应当明确指定与教材配合的参考书和参考资料。

第八条 任课教师应按教学大纲规定的内容和教学日历授课,不得讲授与本门课程无关的内容,也不得随意取舍教学内容,特殊情况需要变动应经教研室讨论同意,分管院长批准报备案并及时通知学生(局部的顺序调整不包括在内)。

第九条 任课教师应当开展教学法研究,注意改进教学方法和采用现代教学手段,对授课所需的教具、挂图、幻灯、录相和多媒体教学等都要精心设计和安排使用。

第十条 习题课和讨论课应纳入授课计划,安排在教学日历内,并按习题课和讨论课的目的要求认真组织。不能用讲课代替习题课和讨论课,更不能把习题课和讨论课变成课内自学。

第十一条     任课教师在课堂上要做到衣冠整洁,语言、举止文明,板书清楚规范。

第十二条     任课教师在课堂上应对学生进行考勤,检查学生听课情况,教育和督促学生专心听讲,遵守课堂纪律,发现问题及时处理或上报。

第十三条     课程进行中一般不得更换任课教师,任课教师也不得自行请他人代课,如有特殊情况,需经分管院长批准,报教学管理办公室备案并及时通知学生。

第十四条     任课教师应严格按学校规定的作息时间上、下课,不得迟到或提前下课,两、三节连上的课程,也必须按照规定保证课间休息,不得自行并为一大节而提前下课。

第三章 考试、考查

第十五条     任课教师必须严格审核学生参加期末考试的资格。有平时成绩的考试课程,应在考试前检查学生平时成绩情况。

第十六条     一学期内一门课程缺课达1/3以上者,取消该课程的考试资格,不得补考,需重修。

第十七条     考试方式可采用开卷、闭卷,可以笔试、口试,也可笔试、口试结合,或闭卷、开卷结合。但必须在考试前五周确定下来,经教研室讨论、分管院长审核,并在考试日程表中注明,不得任意变更。

第十八条     开卷考试必须在安排考试前规定允许查看的书籍和资料(经教研室主任和分管院长批准并报教务处备案),考试中不得互相传递、借阅。

第十九条     任课教师必须安排好考试前的答疑辅导。在进行复习时,不得划定考试范围或“定向辅导”,不得以任何方式把考试题目泄露或变相泄露给学生。

第二十条     考试命题必须以课程教学大纲的要求为依据,考核学生对基本概念、基本理论的掌握程度。试题除基本部分题目外,还应包括检查学生对课程掌握深度、广度及灵活运用能力的内容。

第二十一条 课程考试有条件的均应用试题库命题,亦可由教研室组织命题或任课教师命题。对必修课,如教材相同、教学大纲要求相同,而讲课教师不同,应由教研室统一命题。

第二十二条 课程考试应拟定水平、份量相当的三份试题AB卷,经教研室主任签字审阅后交教学办公室,教研室主任所拟定的试题由分管院长签字审阅,分管院长所拟定的试题由院长签字审阅。

第二十三条 凡属考试的课程,成绩一律按百分制评定。凡属考查的课程,成绩也尽量用百分制,如用百分制不易确定分数时,也可采用五级评分制,按优(相当于90分以上)、良(89-80分)、中(79-70分)、及格(69-60分)和不及格(60分以下)转换。凡属考查的课程,应在该课程的课表最后一周内考查完毕。

第二十四条 考试课程的学期总成绩,以期末考试成绩为主(所占比重原则上不得少于70%),并参考平时成绩,最后确定课程的学期成绩。学期总成绩评定办法任课教师应在课程开始时向学生明确宣布。

第二十五条 课程期末考试结束后七日内,教师应完成阅卷工作,认真填写学生成绩表并上网登录成绩,成绩表连同学生试卷一起报送教学管理办公室。成绩登记表中各栏均要准确填写,任课教师签字存档。凡成绩单填写不完全的,教学管理办公室有权拒收。

第二十六条 成绩上交后,不允许改动。如确有正当理由必须改动成绩时,任课教师要写出报告,说明更改原因,经分管院长签字同意并复查学生试卷经确认无误后方可改动。

第二十七条 本院开设的课程,若考试、考查成绩不及格,可在下一次参加同一课程的考试,成绩按补考处理;非本院开设的课程,若考试、考查成绩不及格,参加开学初的补考;因病不能正常参加期末考试的学生,必须事先填写《缓考申请表》,经分管院长审批后并持校医院证明到办理缓考手续。因事申请缓考原则上不批。缓考、补考后成绩仍不及格者,需办理重修手续。

第二十八条 实行学分制的年级,考试不及格的,应当重修,不能参加补考。

第四章  调、停课

第二十九条 任课教师因病假、事假、开会出差,短期内不能上课,应事先填写《调课申请单》,到教学管理办公室办理调课手续,并确定具体调、补课时间与地点。学院原则不允许停课,如有特殊情况,任课教师需到教学管理办公室填写《停课申请表》,由分管院长审批。

第三十条     学院对任课教师在教学过程中出现异常情况时按如下规定进行处理(同时纳入期末考评):

调课:任课教师以行课班为单位,在一学期中;累计调课原则上不得超过6学时,超过6学时扣所调课程课时费的50%

停课:任课教师以行课班为单位,在一学期中,;累计停课原则上不得超过6学时,超过6学时扣所停课程课时费的200%

迟到、早退。任课教师上课迟到或早退5分钟(含5分钟)以内,每次扣课时费10元;迟到或早退10分钟(含10分钟)以内,每次扣课时费30元;上课迟到或早退超过10分钟,每次扣课时费50元,超过20分钟按旷课1学时处理。

旷课:任课教师旷课每次按其所对应的基本课时费的2倍金额扣取。

第五章   

第三十一条 本办法经全体教职工讨论,院务委员会通过后实施。

第三十二条    本办法的解释权属于院务委员会。